2021年6月28日(月)のツイート履歴
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Keiji Uetsuki @keiji_uetsuki
QAエンジニア募集中です。カリフォルニアはシリコンバレーと、太陽の楽園オレンジカウンティどちらも、デバイスに強い方を探してます。ご興味あったら連絡くださいませ
16:26
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teyamagu @teyamagu
本質的に必要なことを実現したり，解決していった形のように感じていて，妥協の産物的な部分を感じないんだな．
02:34
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teyamagu @teyamagu
これにて終了．なんだろう． 製品開発を真っ正面に捉えて，それにまっすぐ応えていったら出来上がったチームのなのかなぁ．あとは，新たな人を一人にせず，チームでサポートしている話を聞くと，製品がすぐにはなくならず，長期的に存在することを前提としているだろうなぁ，と思った．
02:32
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teyamagu @teyamagu
咳さんチームの自慢を聞くのも，今回のひみつのかけら，を知る機会になるのかもなー
02:20
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teyamagu @teyamagu
隣のチームに対して，咳さんどうしているんだろう．心配はするけど，何かするのかな．
02:15
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teyamagu @teyamagu
探すのではなく，一緒にやる．というのはどういう経緯で文化になったんだろう
02:09
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teyamagu @teyamagu
咳さんがやりたいと思うことは，何か課題を解決できるかもと思うモノなのかな．
02:03
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teyamagu @teyamagu
機能をイメージするときに，どういうことイメージするのかなぁ．システムの単純な機能だけでなくて触りごごちとか色々考えているんだろうなぁ
01:47
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teyamagu @teyamagu
表に出ないようにするのは多少上手くなってきているけど，精神がアップダウンするのがしんどいので，なんとかできると良いなぁ，なんてずっと思ってる．
01:02
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teyamagu @teyamagu
イラッとしても，表に出ないように仕組み化にするのかー． ここはロールプレイのところかもなぁ．
01:00
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teyamagu @teyamagu
ひとりにしないようにするのは、どういう経緯でそうしようと思ったのかなぁ．そして，どうやってチームで実現したんだろう．
00:57
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teyamagu @teyamagu
流れを見る，というのは経緯と言うより原因や理由を見ると言うことなのね． 自分の場合，組織の習慣とその歴史的経緯を聞くことが多いなぁ．
00:46
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teyamagu @teyamagu
想像しすぎちゃうのはあるなぁ．ちょっと前同僚にも言われたなぁ．気をつけなきゃ．
00:41
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teyamagu @teyamagu
気持ちは見ないで行動見るのは，自分の場合行動も見るって感じかなぁ．気持ちは信頼貯金などの側面は大切にしてる．
00:36
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teyamagu @teyamagu
相手に期待しないようにするのは．理性的には理解しているつもりなんだけど，精神的にイラッとするのが治らないんだよなー． どうしたらイラッとしないのか，うーん．
00:34
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